Todo
currículo precisa ter informações claras, objetividade e grafia correta
para qualificar o candidato à seleção. Mas observar somente isto não
basta. Na opinião de recrutadores, algumas frases e expressões comumente
usadas estão muito “batidas” ou, pior, indicam insegurança ou falta de
qualificação. Conheça-as abaixo e, depois, entenda por que é melhor
evitá-las.
Embora o modelo e a formatação do documento mudem de acordo com a
área de atuação ou o tipo de empresa, autoelogios, gerundismo e palavras
com sentido vago ou muito genéricas devem ser abolidas de qualquer
currículo, não importa o cargo pretendido. “O currículo é um resumo
profissional. Deixe-o atraente e dê destaque especial aos resultados que
já entregou ao longo da carreira. Isto é o que mais diferencia um
profissional de outro”, diz Alexandre Prates, especialista em carreira
do Instituto de Coaching Aplicado e autor do livro “A Reinvenção do
Profissional” (Novo Século, 2013).
Entenda a fundo os maiores erros do currículo:
1. “Estou disponível para qualquer oportunidade na empresa”
Não definir o objetivo no currículo pode ser a primeira demonstração
de que o candidato não está qualificado para ocupar uma determinada
função ou, ainda, demonstrar que ele não tem especialidade alguma.
Portanto, seja específico e defina o cargo a que pretende concorrer ou
sua área de atuação.
2. “Almejo o cargo de….”
Ao descrever o objetivo profissional, nunca coloque a palavra
“almejo”, que pode denotar fraqueza ou imaturidade. Procure colocar
somente a área ou a posição desejada, de maneira direta. Não use “Almejo
o cargo de analista de vendas”. Coloque simplesmente: “Objetivo:
analista de vendas”.
3. “Sou uma pessoa proativa”
Especialistas são unânimes ao dizer que não pega bem ficar enumerando
qualificações que só podem ser comprovadas na prática. Sendo assim, de
nada adianta colocar no currículo que você é proativo, comunicativo ou
que tem bom relacionamento interpessoal. “Em vez de dizer que tem
atitude, simplemente cite os resultados que você já trouxe para as
empresas para as quais trabalhou. Isso mostrará, de fato, quem você é”,
recomenda Alexandre Prates.
4. “Sou um profissional criativo”
Da mesma maneira, colocar no currículo que é criativo soa como uma
informação vaga e sem valor para o recrutador. “Caso o candidato queira
mostrar que é criativo, o melhor é ele inovar no formato do currículo.
Dizer que é criativo mandando o currículo em Word com letra Arial
mostrará alguma incoerência entre discurso e prática”, afirma a
psicóloga Renata Magliocca, professora de captação e seleção da Fundação
Instituto de Administração da USP, gerente da Cia de Talentos e
coautora do livro “Carreira: Você está Cuidando da Sua?” (Campus
Elsevier, 2011).
5. “Vários projetos…”
Evite generalizar. “Vários”, “diversos”, “muitos” são termos que
devem ser usados com atenção, já que denotam indefinição e podem gerar
dúvidas no selecionador. “O ideal é que o candidato apresente o contexto
de algum projeto ou função que ele assumiu e detalhe qual era o seu
papel e responsabilidade, e depois cite os resultados alcançados”,
aconselha Renata.
6. “Ótima performance…”
Cuidado com os autoelogios. Adjetivos como “ótima performance” ou
“altamente qualificado” podem apresentar a pessoa como esnobe. “O
excesso de vaidade atrapalha. Não pega bem para a imagem do candidato”,
diz a psicóloga Ana Cristina Limongi França, professora de comportamento
organizacional da Faculdade de Administração da USP e autora do livro
“Práticas de Recursos Humanos – Conceitos, Ferramentas e Procedimentos”
(Atlas, 2007). Ela explica que, neste caso, o melhor é mostrar as
qualificações com números, resultados, estatísticas e até premiações.
Portanto, ao invés de dizer “fui o melhor vendedor no ano de 2012”,
coloque: “Em 2012, as vendas que realizei representaram lucro de X% para
a empresa”.
7. “Eu acho…”
Assim como “eu acredito” e “eu suponho”, “eu acho” é uma expressão
considerada duvidosa. Então, se quer demonstrar confiança ao recrutador,
não use. “A frase dá a impressão de que a pessoa não está querendo se
comprometer. Se algo der errado, é porque ela não deu certeza sobre
determinado assunto”, diz Alexandre. Se precisar se colocar de alguma
maneira, utilize algo do tipo: “Minha posição sobre este assunto é…”.
8. “Vou estar cursando…”
Além de denotar fraqueza de ação, o uso do gerundismo é considerado
perigoso na língua portuguesa. “É horrível e sugere insegurança. Quando a
pessoa diz ‘vou estar fazendo’ tal coisa dá a impressão que não está
querendo assumir a responsabilidade do ‘vou fazer’”, comenta Alexandre
Prates. Portanto, em vez de colocar: “No próximo mês vou estar cursando
inglês” prefira “Começo o curso de inglês no mês que vem”.
9. “Deixei meu último emprego porque…”
Não é necessário mencionar no currículo as razões pelas quais você
saiu da empresa ou foi demitido. Deixe para responder ao entrevistador
pessoalmente, quando for perguntado. O currículo é um resumo das
qualificações e as informações precisam ser objetivas e “vender” o
profissional.
10. “Sou vegetariano”
No currículo, não é preciso revelar detalhes pessoais, do tipo “Sou
vegetariano” ou “Pratico esportes três vezes por semana”. A psicóloga
Ana Cristina Limongi França lembra que é preciso somente se ater aos
dados relacionados à carreira, de forma objetiva e relevante para a
posição desejada.
Muito legal essas dicas!
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